第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会在合肥举行“皇冠官方登录”

本文摘要：11月29日，第五届全国大中城市牵头聘用高校毕业生秋季巡回演唱聘用(合肥站)活动上，记者得知，人社部研发出有毕业生打工的“精准服务平台”，可在招聘会开始前“海选”一遍，大大提高给定亲率，让企业和求职者都事半功倍。

11月29日，第五届全国大中城市牵头聘用高校毕业生秋季巡回演唱聘用(合肥站)活动上，记者得知，人社部研发出有毕业生打工的“精准服务平台”，可在招聘会开始前“海选”一遍，大大提高给定亲率，让企业和求职者都事半功倍。政府：搭起“精准服务平台”“毕业生可以指定网站展开职业能力项目管理，相等于留给了一份电子履历。”迅速，后台将展开给定，这样就能显现出合适他的岗位，而如果企业也无意，就可以收到邀，求职者点证实后企业就能获取信息，并展开电话邀请。

现场，人社部全国人才流动中心毕业生服务处长李红义，向记者详尽地叙述了“精准服务平台”。他说道，这一平台刚开始启动，目前也还在逐步完善中。在合肥的这场招聘会可以说道是平台的首秀，不少企业通过邀请形式邀中意的求职者来现场打工。李处处长讲解，这一平台或将首创一个打工的新时代，“以前大学生去找工作是在网上不时地搜寻，不时地去找，而现在他只要已完成项目管理后就可以等信息等电话了。

”目前，平台早已有3万岗位信息，求职者也在三四万左右，他预计，年内超过几十万问题并不大。“这是一个相互影响的过程，优质的岗位更有更加多求职者，而求职者一多不会更有更加多企业来参予。

”效果：匹配度大大增加“首先我们节省了信息公布的成本，其次匹配度更高了。”本次招聘会上，合肥的企业百职服务外包集团副总朱垒讲解，他是合肥首批“试水”的企业之一。

他说道，一般来说，企业在第三方平台公布聘用信息都是收费的，而政府的平台是公益性的，他们不必交钱。而每次招聘会上，他们最困惑的是讨将近人，“决定个人敲那跪半天，不能接到两三个履历，一检验完全没适合的。”他说道，匹配度较低早已沦为招聘会的难题。

“平台逐步完善以后，招聘会前，我们可以根据平台的给定，提早邀请。”他说道，这样相等于在招聘会之前展开了“海选”，匹配度不会大大增加。

同时，他也期望平台今后能更为完备，比如说减少视频试镜的技术，这样更加节省人力成本。“有了这一平台，我坚信以后可以不必红忙活了。

”合工大平面设计专业毕业生柯爱民讲解，他明年将毕业，现在早已开始紧绷地去找工作。近期招聘会也跑完了不少，“一场招聘会，岗位有好几百个，可合适的最少就五六家，了解聊聊，找到合适的完全没。”他说道，等回来以后要在平台展开项目管理，以后就不必这样盲目了。

多达，此次巡回演唱聘用活动进场求职者8000余人，达成协议可行性低收入意向近4500人。

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